ایکنڈیکےدفترمیںایکملازمکیموتکےبعدکیجانچمیںمزدوربھلائیاجازتنامہنہہونےکاپتہچلاہے۔مغربی ہندوستان میں ایک ارنسٹ اینڈ یانگ (EY) کا دفتر، جہاں 26 سالہ ملازمہ نے زیادہ ورک لوڈ کا سامنا کرنے کے بعد، 2007 سے کام کے گھنٹوں کو منظم کرنے والے ریاستی اجازت نامے کے بغیر کام کر رہا تھا، ایک اعلیٰ سرکاری عہدیدار نے بتایا۔ انیتا اگسٹین نے اپنی بیٹی کی موت کی وجہ زیادہ ورک لوڈ بتایا ہے۔ اس واقعے نے پہلے ہی وفاقی حکومت کی تحقیقات کو جنم دیا ہے۔ مئی میں بینک آف امریکہ میں ایک جونیئر بینکر کی موت کے بعد، اور پچھلے ہفتے جے پی مورگن نے اس طرح کے خدشات سے نمٹنے کے لیے ایک نیا کردار تشکیل دینے کے بعد، اعلیٰ دباؤ والی ملازمتوں میں ملازمین کی جسمانی اور ذہنی صحت کو بچانے کی بہتر کوششوں کی ضرورت پر وسیع پیمانے پر بحث کی گئی ہے۔ مہاراشٹرا کے اضافی لیبر کمشنر، شیلیندر پول، جن کی ٹیم نے مغربی شہر پونے میں EY کے دفتر کا معائنہ کیا، نے کہا کہ یہ ریاست کے شاپس اینڈ اسٹیبلشمنٹس ایکٹ کے تحت لازمی رجسٹریشن کے بغیر کام کر رہا تھا۔ یہ قانون بالغوں کے لیے روزانہ زیادہ سے زیادہ کام کے گھنٹوں کو نو گھنٹے اور ہفتے میں 48 گھنٹے تک محدود کرتا ہے۔ پول نے منگل کو بتایا کہ "کمپنی نے صرف فروری 2024 میں لیبر ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ رجسٹریشن کے لیے درخواست دی اور ہم نے اسے مسترد کر دیا کیونکہ اس نے 2007 میں اس دفتر کے آغاز کے بعد سے درخواست نہیں دی تھی،" مزید کہا کہ EY کو اس کمی کی وضاحت کرنے کے لیے سات دن کا وقت دیا گیا ہے۔ اگر قانون کی عدم تعمیل کے نتیجے میں کوئی حادثہ پیش آتا ہے جس کے نتیجے میں کسی کارکن کو سنگین جسمانی چوٹ یا موت واقع ہوتی ہے، تو اس کی وجہ سے چھ ماہ تک قید، یا 500،000 روپے ($5،979) تک جرمانہ، یا دونوں سزائیں ہو سکتی ہیں۔ EY انڈیا نے فوری طور پر تبصرے کے لیے درخواست کا جواب نہیں دیا۔ اس نے قبل ازیں کہا تھا کہ وہ "تمام ملازمین کی فلاح و بہبود کو سب سے زیادہ اہمیت دیتا ہے" اور "خاندان کی خط و کتابت کو انتہائی سنجیدگی اور تواضع سے لے رہا ہے۔" پریائل کی والدہ، انیتا اگسٹین نے اپنے خط میں الزام لگایا کہ ان کی بیٹی کو "زیادہ ورک لوڈ" کا سامنا کرنا پڑا، جو سوشل میڈیا پر وائرل ہو گیا۔ "وہ رات گئے تک، یہاں تک کہ ہفتے کے آخر میں بھی کام کرتی تھی، جس میں سانس لینے کا کوئی موقع نہیں تھا۔" پریائل کے خاندان نے کہا ہے کہ ان کی موت دل کا دورہ پڑنے سے ہوئی ہے۔ پول نے کہا کہ ان کی ٹیم نے EY سے ملازمین کے گھنٹوں کی کمپنی کی لاگ بک، فلاحی پالیسیوں، اور یہ کہ آیا پریائل کو اکاؤنٹنگ کے اس ادارے میں چار ماہ کے ایسوسی ایٹ کے طور پر زیادہ کام کرنے کو کہا گیا تھا، بشمول تفصیلات مانگی ہیں۔ EY نے کہا کہ وہ انڈیا میں اپنی ممبر فرموں میں تقریباً 100،000 لوگوں کے ساتھ کام کرتی ہے۔