ہائیکورٹنےوکیلوںکوسولججکےعہدوںکےلیےدرخواستدینےکیاجازتدےدیپشاور ہائیکورٹ نے 13 وکیلوں کو سول جج کم عدالتی مجسٹریٹ کے 120 عہدوں کے لیے درخواست دینے کی موقت اجازت دے دی ہے، حالانکہ ان کے پاس مطلوبہ دو سال کا تجربہ نہیں ہے۔ تاہم، عدالت نے یہ بھی واضح کیا کہ ان امیدواروں کی تقرری ان کی درخواست کے نتیجے پر منحصر ہوگی جس میں انہوں نے ان عہدوں کے لیے تجربے کی شرط کو چیلنج کیا ہے۔ سید عابد حسین شاہ اور 12 دیگر وکیلوں نے مشترکہ درخواست دائر کر کے ہائیکورٹ سے درخواست کی ہے کہ وہ 2015ء میں تب کے گورنر کی جانب سے خیبر پختونخواہ عدالتی خدمات کے قواعد، 2001ء میں ترمیم کرکے متعارف کرائے گئے تجربے کی شرط کو غیر قانونی قرار دے۔ انہوں نے مزید کہا کہ ان کے پاس ضروری تجربہ نہیں ہے لیکن وہ قواعد کے مطابق دوسرے اعتبار سے اہل ہیں، اس لیے انہیں ان عہدوں کے لیے امتحان دینے کی اجازت دی جانی چاہیے۔ پٹیشنرز نے عدالت سے 2015ء کی ترمیم کو آئین سے تجاوز قرار دینے اور اصل قواعد کو بحال کرنے کی بھی درخواست کی ہے۔ ابتدائی سماعت کے بعد، جسٹس اعجاز انور اور جسٹس سید ارشد علی پر مشتمل بینچ نے مشاہدہ کیا کہ چونکہ قانون کا ایک اہم سوال اٹھایا گیا ہے اور قواعد کی قانونی حیثیت پر بھی سوال اٹھایا گیا ہے، اس لیے اٹارنی جنرل کو اپنی جوابی عرضی کے لیے نوٹس جاری کرنا مناسب ہوگا، جو بعد میں مقرر کی جائے گی۔ وکیلوں کی جانب سے نو ماں محب کاکا خیل نے استدلال کیا کہ خیبر پختونخواہ پبلک سروس کمیشن نے حال ہی میں سول جج/عدالتی مجسٹریٹ/علاقہ قاضی کے 120 عہدوں کا اشتہار دیا ہے۔ ان کا کہنا تھا کہ وکیل کے طور پر دو سال کی مشق کی شرط فراہم کرنے والے قواعد پٹیشنرز کو ان عہدوں کے لیے درخواست دینے کے اپنے قانونی حق سے محروم کرنے کے مترادف ہیں۔ انہوں نے مزید استدلال کیا کہ جہاں قواعد نے ان کی تقرری کے بعد عدالتی افسروں کو تربیت فراہم کرنے کا ذکر کیا ہے، ایسے میں وکیل کے طور پر مشق کی شرط غیر معقول ہے۔ انہوں نے کہا کہ شروع میں خیبر پختونخواہ عدالتی خدمات کے قواعد 2001ء میں ایسی کوئی شرط نہیں تھی اور صرف ایک وکیل کے طور پر رجسٹرڈ ہونے کی ضرورت تھی تاکہ سول جج/عدالتی مجسٹریٹ مقرر کیا جا سکے۔ تاہم، انہوں نے کہا کہ 2015ء میں قواعد میں ترمیم کی گئی، جس میں دو سال کا تجربہ شامل کیا گیا۔ وکیل نے کہا کہ سندھ میں تجربے کی کوئی ضرورت نہیں ہے، لیکن خیبر پختونخواہ کے لوگوں کے ساتھ امتیاز کیا جا رہا ہے، اور نئے گریجویٹس اور وکیلوں کو اس سے محروم کیا جا رہا ہے حالانکہ وہ امتحان دینے کے لیے مکمل طور پر تیار ہیں۔ وکیل نے کہا کہ سرکاری ملازمین ایکٹ، 1973ء نے صوبائی حکومت سمیت جواب دہندگان کو قابلیت، تقرری کی کارروائی اور دیگر معاون مسائل کے بارے میں قواعد بنانے کا اختیار دیا ہے، جبکہ قانون ساز کی جانب سے اس کے لیے کوئی رہنما خطوط یا ہدایات فراہم نہیں کی گئی ہیں، جو کہ زیادتی قانون سازی کے مترادف ہے، جس نے اختیارات کی علیحدگی کے اصول اور آئین کی نمایاں خصوصیات کو رد کیا ہے۔