ایسایچاوزاورمحررینکیلئےقانونیاورآئیٹیمہارتوںکوبڑھانےکےلیےتربیتکاپروگرامشروعکیاگیا۔لاہور پولیس نے تمام 84 تھانوں میں اسٹیشن ہاؤس آفیسرز (ایس ایچ اوز) اور مُحرّرین کے لیے ایک کریش ٹریننگ پروگرام شروع کیا ہے تاکہ انہیں قانونی اور آئی ٹی مہارتوں میں ماہر بنایا جا سکے، اس کے بعد اطلاعات ملی ہیں کہ بہت سے لوگ پہلی اطلاعاتی رپورٹس (ایف آئی آرز) درج کرنے اور جرائم کے کیسز کے انتظام کے لیے روایتی طریقوں کا استعمال کر رہے ہیں۔ ایف آئی آرز کی جان بوجھ کر یا غلطی سے ہونے والی تبدیلیوں کی سنگین شکایات تھیں۔ ترقی سے واقف ایک افسر نے کہا کہ پولیس قیادت نے دو شہری ڈویژنز میں ایس ایچ اوز کی جانب سے 216 ایف آئی آرز کی تبدیلی کی نشاندہی کرنے کے بعد کورسز متعارف کرائے گئے۔ کچھ معاملات میں، مخصوص فریقوں کی حمایت کے لیے سیکشنز لگائے گئے، اور دوسروں میں، قانونی غلط فہمیاں واضح تھیں۔ افسر نے مزید کہا کہ حالانکہ پنجاب پولیس نے حال ہی میں تمام تھانوں کے انفراسٹرکچر کو اپ ڈیٹ کیا ہے، انہیں آئی ٹی پر مبنی نظام سے لیس کیا ہے، لیکن بہت سے ایس ایچ اوز اور مُحرّرین کے پاس ان جدید اقدامات کو استعمال کرنے کی مہارت کی کمی تھی، اور وہ پرانے طریقوں پر عمل پیرا رہے۔ اسی طرح، بہت سے خدمات انجام دینے والے ایس ایچ اوز کو زیادتی کے قوانین میں حالیہ ترمیمات کا علم نہیں تھا اور کچھ دہشت گردی اور انتہا پسندی کے خلاف وزارت داخلہ کی جانب سے قائم کردہ نیشنل ایکشن پلان سے نمٹنے میں جدوجہد کر رہے تھے۔ انتظامی افسران کی دونوں اقسام کے لیے ایک معیاری ٹیسٹنگ پروگرام تیار کیا گیا ہے، جنہیں تھانہ کے آپریشنز کے لیے ضروری سمجھا جاتا ہے۔ پروگرام کا مقصد روایتی طریقوں کی جگہ قانونی اور آئی ٹی پر مبنی اقدامات میں تربیت یافتہ انسانی وسائل کا پول بنانا ہے۔ محکمہ کا منصوبہ ہے کہ وہ تقریباً 400 سے 500 مہارت یافتہ اور تربیت یافتہ افسران کا پول بنانے کے لیے دو ہفتوں کے کورس میں خدمات انجام دینے والے ایس ایچ اوز اور دیگر کے بیچز کو تربیت دے گا۔ یہ پروگرام لاہور پولیس سسٹم میں ایک مستقل خصوصیت بن جائے گا، جس میں ایس ایچ اوز کی تقرری کی اہلیت اس تربیت کو مکمل کرنے پر مشروط ہوگی۔ موجودہ اقدام تھانوں میں انتظامی کرداروں میں خدمات انجام دینے والوں کے قانونی علم، آپریشنل کارکردگی اور تکنیکی قابلیت کو بڑھائے گا۔ لاہور آپریشنز ڈی آئی جی فیصل کامران نے کہا کہ موجودہ مُحرّرین، اسسٹنٹ مُحرّرین اور دیگر عملے سمیت 322 امیدواروں نے پہلے ہی ایک تشخیصی امتحان دیا ہے۔ اس امتحان میں پولیس کے ضابطوں، مُحرّرین کے مخصوص طریقہ کار کے کرداروں اور ذمہ داریوں کو شامل کیا گیا ہے، جس میں پولیس کے ریکارڈ اور قانونی تعمیل پر توجہ دی گئی ہے۔ محکمے کے ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کی حمایت کے لیے، ڈی آئی جی نے کہا کہ امتحان میں تھانوں میں استعمال ہونے والے ڈیجیٹل ٹولز پر سوالات شامل تھے، جیسے کہ پول کیم، سیف سٹی پورٹل، فرنٹ ڈیسک سافٹ ویئر اور کرمنل ریکارڈ آفس (سی آر او) سسٹم۔ ان ٹیکنالوجیز کو عمل کو مربوط کرنے، ریکارڈ کیپنگ کو بہتر بنانے اور عوام کو بہتر خدمات فراہم کرنے کے لیے مربوط کیا جا رہا ہے۔ ابتدائی ٹیسٹ پاس کرنے والے امیدوار تھانہ کے ڈیجیٹل اور آئی ٹی سسٹم میں مزید تربیت حاصل کریں گے۔ ڈی آئی جی کامران کے مطابق، "یہ طریقہ کار نہ صرف جرائم کی اسٹیشن لیول دستاویزات کو بہتر بنانے کا ارادہ رکھتا ہے بلکہ عوامی رسائی اور سہولت کو بھی بڑھانے کا ارادہ رکھتا ہے۔" مہارت یافتہ عملے کی جانب سے ٹیکنالوجی پر مبنی نظام کا انتظام کرنے سے پولیس کے ریکارڈ کو زیادہ منظم، قابل رسائی اور موثر انداز میں برقرار رکھا جا سکتا ہے۔ ڈی آئی جی نے کہا کہ منظم ٹیسٹنگ اور تربیت کے فریم ورک کا مقصد اسٹیشن لیول پر قانون نفاذ کو مضبوط کرنا ہے، جو جرائم میں کمی اور بروقت انصاف کے وسیع تر مقاصد کی حمایت کرتا ہے۔ انہوں نے مزید کہا کہ "یہ نظام نہ صرف تھانوں کے مجموعی کام کاج کو بہتر بنائے گا بلکہ ڈیوٹی الاٹمنٹ، ریکارڈ کی درستگی اور عوام کے لیے سروس کی کیفیت کو بھی بہتر بنائے گا۔"