غیرمنصفانہطریقےپنجاب میں مرکزی سول سروسز (سی ایس ایس) کے امتحانات کی تیاری کرنے والے بہت سے لوگ اس مقصد کے لیے لاہور جاتے ہیں۔ قیام کے دوران، ان کا بہت زیادہ استحصال ہوتا ہے۔ کئی مقامی گھرانے مہنگے کمرے اور خراب معیار کا کھانا پیش کرتے ہیں۔ کچھ مہینوں کے بعد کرایہ بے جا طور پر بڑھا دیا جاتا ہے۔ امیدواروں پر جعلی یونٹس کے ساتھ مہنگی بجلی کے بل کا بوجھ بھی ہوتا ہے، اور مقامی فروش روزمرہ استعمال کی اشیاء کی بہت زیادہ قیمت وصول کرتے ہیں۔ زیادہ تر امیدوار متوسط طبقے سے تعلق رکھتے ہیں اور یہ اخراجات برداشت نہیں کر سکتے۔ امیدواروں کے لیے ایک مددگار ماحول بنانے کے لیے حکام کے لیے زمینداروں اور فروشوں کے اقدامات کو منظم کرنا ضروری ہے۔ جامعہ کالج ڈیرہ مراد جمالی، لاسبیلا یونیورسٹی آف ایگریکلچر، واٹر اینڈ میرین سائنسز (ایل یو اے ڈبلیو ایم ایس) کا ایک کیمپس ہے، جو 2018 میں ہائر ایجوکیشن کمیشن (ایچ ای سی) کی منظوری کے بعد قائم کیا گیا تھا۔ اس کے پانچ محکموں میں بہت سے محنتی اساتذہ خدمات انجام دے رہے ہیں۔ تاہم، انگریزی شعبے کے طلباء اپنے مستقبل کے بارے میں مایوس اور پریشان ہیں کیونکہ شعبے میں تدریس کے لیے نئے اساتذہ کی تقرری نہیں کی جا رہی ہے۔ شعبے کے ماہرین کی کمی کی وجہ سے طلباء اپنے ہم عصروں سے پیچھے رہ گئے ہیں۔ ہمارے پاس ایک نفرت انگیز کام کرنے کا کلچر ہے جو کسی کو اس کے بنیادی حقوق سے محروم کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، اداروں کی جانب سے اکثر اساتذہ کو اعلیٰ تعلیم حاصل کرنے سے منع کیا جاتا ہے، صرف اس وجہ سے کہ فیکلٹی کی کمی ہے۔ ملازمین، خاص طور پر کارپوریٹ شعبے میں، ایک درجن سے زائد معمولی چھٹیوں اور سالانہ چھٹیوں کے باوجود بھی چھٹی لینے سے روکے جاتے ہیں۔ ایسے طریقے زہریلا ماحول پیدا کرتے ہیں۔ تنظیم کی نوعیت کوئی بھی ہو، ان مسائل پر سنجیدہ توجہ دینی چاہیے۔ تنظیموں کو کام کرنے کے کلچر کو تبدیل کرنا چاہیے تاکہ انسان انسانوں کی طرح کام کریں، مشینوں کی طرح نہیں، اور تنظیم میں اپنی بہترین صلاحیت کے مطابق حصہ ڈالیں۔