ایکناقصپالیسیسندھ کے کالج ایجوکیشن ڈیپارٹمنٹ کا ترقیاتی پالیسی میں خامی اور امتیازی سلوک ہے کیونکہ اس میں پی ایچ ڈی اساتذہ کے لیے سینئرٹی لسٹ میں کوئی رعایت نہیں ہے۔ اس لیے سینئرٹی لسٹ میں زیادہ تر پی ایچ ڈی اساتذہ ہر بار ترقیوں کے اعلان پر اپنی باری کا انتظار کرتے رہتے ہیں، جبکہ دوسرے، کم قابلیت والے امیدوار اگلے گریڈ میں ترقی پاتے ہیں۔ پی ایچ ڈی کی ڈگری کو سینئرٹی لسٹ میں وزن دیا جانا چاہیے کیونکہ یہ پیشہ ورانہ طور پر درست ہے۔ فرض کریں کہ 1997ء میں سندھ پبلک سروس کمیشن (ایس پی ایس سی) کے ذریعے مختلف مضامین کے 300 لیکچررز کو تعینات کیا گیا تھا۔ ان 300 اساتذہ میں سے 30 نے محنت کی اور پی ایچ ڈی کی ڈگری حاصل کی۔ چونکہ سینئرٹی لسٹ میں قابلیت کو کوئی وزن نہیں دیا جاتا ہے، اس لیے یہ اساتذہ اسی جگہ پھنسے رہتے ہیں۔ اگر 200 اسسٹنٹ پروفیسرز کو ایسوسی ایٹ پروفیسرز میں ترقی دی جاتی ہے، اور تقریباً سبھی غیر پی ایچ ڈی ہوتے ہیں، تو کیا یہ عجیب اور غیر منصفانہ نہیں لگتا؟ اس طرح، اگر ان اساتذہ کو ان کی پی ایچ ڈی کی قابلیت کا حق دیا جاتا، تو وہ سینئرٹی لسٹ میں سب سے اوپر ہوتے، اور یقینی طور پر اگلے گریڈ میں ترقی پاتے۔ حکومت کے لیے وقت آگیا ہے کہ اس خرابی کو دور کرے۔