شمولیتکےپالیسیاںپاکستان میں معذور افراد کے لیے مالیاتی اور روزگار کی مساوی شمولیت کی شدید ضرورت ہے۔ اسٹیٹ بینک آف پاکستان (SBP) کا مالیاتی شمولیت کا پالیسی مکمل طور پر نافذ نہیں ہو سکا ہے، اور اسی طرح وفاقی حکومت کی جانب سے مقرر کردہ دو فیصد معذوری کوٹہ بھی، خاص طور پر جسمانی طور پر معذور ملازمین کی تقرری اور ترقی کے حوالے سے۔ SBP کی مالیاتی شمولیت کی پالیسی، جیسا کہ اس کے 21 جون 2021 کے سرکلر میں، خاص طور پر شق V، ذیلی شقیں (a-h) میں بیان کیا گیا ہے، معذور افراد کے لیے مالیاتی خدمات تک رسائی کو بہتر بنانے اور بینکنگ شعبے میں روزگار کی سہولت کے لیے اہم اقدامات کا خاکہ پیش کیا گیا ہے۔ یہ ضروری ہے کہ SBP کے زیر نگرانی تمام بینک اپنی انسانی وسائل کی پالیسیوں — قانونی یا غیر قانونی — کو فوری طور پر ان شقوں کے مطابق بنائیں، خاص طور پر معذور افراد کی تقرری، برقرار رکھنے اور کیریئر کی ترقی کے حوالے سے۔ ایک اہم پہلو جو بالکل نظر انداز کیا گیا ہے وہ ہے ابتدائی تقرریوں اور ترقیوں دونوں کے دوران ایسے افراد کے لیے ایک الگ میریٹ لسٹ بنانا۔ ایسی فہرست منصفانہ مقابلے اور بینکنگ اداروں میں معذور افراد کی نمائندگی کو یقینی بنائے گی۔ علاوہ ازیں، ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) کی جانب سے اٹھائے گئے اقدام کی طرح، SBP میں ایک مخصوص فوکل پرسن کی تقرری اس بات کو یقینی بنائے گی کہ معذور افراد کی مخصوص ضروریات کو فوری طور پر حل کیا جائے، صارفین اور ملازمین دونوں سے متعلق مسائل کے حل کو آسان بنایا جائے۔ ان اور دیگر اقدامات پر عمل درآمد سے نہ صرف معذور افراد کو معاشی طور پر بااختیار بنایا جائے گا، بلکہ سماجی شمولیت کو بھی فروغ دیا جائے گا، جس سے بالآخر پاکستان کی معذور افراد کے حقوق کے لیے وابستگی مضبوط ہوگی۔ قومی معذور افراد کی بحالی کونسل (NCRDP)، صوبائی معذور افراد کی بحالی کونسل (PCRDP)، قومی انسانی حقوق کمیشن پاکستان (NCHRP) اور تمام سطحوں پر پالیسی سازوں کو اس وجہ کی حمایت کرنی چاہیے اور فوری طور پر معنی خیز اقدامات کرنے چاہئیں۔