ترجیحنوجوانوںکوجان ایف کینیڈی نے بالکل صحیح طور پر زور دیا تھا کہ کسی بھی قوم کی مستقبل کی صلاحیت کا براہ راست اندازہ اس کے نوجوانوں کے موجودہ امکانات سے کیا جا سکتا ہے۔ پاکستان میں، نوجوان آبادی کا 64 فیصد حصہ ہیں۔ یہ بڑا طبقہ اہم رکاوٹوں کا سامنا کر رہا ہے جو نوجوان افراد کی ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی میں رکاوٹ بنتی ہیں، اور انہیں بیرون ملک مواقع کی تلاش پر مجبور کرتی ہیں، جس سے دماغی ہجرت کا رجحان بڑھتا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ رجحان صرف انفرادی انتخاب کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ نظاماتی ناکامیوں کا نتیجہ ہے، جس میں پرانی تعلیمی پالیسیاں، محدود روزگار کے مواقع اور ملک کے پالیسی سازوں کی جانب سے نوجوانوں کے خدشات کی عمومی نظراندازی شامل ہے۔ مثال کے طور پر، ہر مہینے ہمیں باوقار عہدوں پر ریٹائرڈ افسران کی تقرری کے فیصلوں کے اعلانات ملتے ہیں۔ اس کے برعکس، سرکاری شعبے میں درخواست دینے والوں کی عمر کی حد 28 سال مقرر کی گئی ہے۔ حال ہی میں، سندھ پبلک سروس کمیشن (ایس پی ایس سی) نے نوجوانوں کے لیے عمر میں کوئی رعایت دیئے بغیر سینکڑوں ملازمتیں کا اعلان کیا ہے۔ اگرچہ بہت سے نوجوانوں نے خدشات کا اظہار کیا ہے اور متعلقہ حکام کو باضابطہ خط لکھے ہیں، لیکن ان کی تشویش پالیسی سازوں کے لیے کم اہمیت کی حامل ہے۔ یہ وقت آگیا ہے کہ حکومت بھرتی کے عمل میں ترمیم کرے، یہ یقینی بنائے کہ نوجوان اس مقام پر نہ پہنچیں جہاں وہ اپنے وطن میں مواقع کے مقابلے میں بیرون ملک مواقع کو ترجیح دیں۔