ندراڈیجیکیجانبسےڈسپلنریکارروائیختمکرنےکیاستدعامسترد۔اسلام آباد ہائیکورٹ (IHC) کے جسٹس محسن اختر کیانی نے نیشنل ڈیٹا بیس اینڈ رجسٹریشن اتھارٹی (نادرا) کے ایک ڈائریکٹر جنرل کی جانب سے دائر کردہ وہ رٹ پٹیشن مسترد کر دی ہے جس میں انہوں نے اپنے خلاف محکمہ جات کی ڈسپلنری کارروائیوں کو ختم کرنے کی درخواست کی تھی کیونکہ وہ جعلی ڈگری رکھنے کا مرتکب پایا گیا تھا۔ نادرا کے ڈی جی ذوالفقار احمد نے ہائر ایجوکیشن کمیشن (ایچ ای سی) کے اس فیصلے کو بھی چیلنج کیا تھا جس میں ان کی ڈگریوں کے مساوی سرٹیفکیٹ منسوخ کر دیئے گئے تھے۔ پٹیشنر، جو نادرا کے سرگودھا ریجنل آفس میں ڈائریکٹر جنرل کے طور پر خدمات انجام دے رہا تھا، نے اپنی بیچلر آف بزنس ایڈمنسٹریشن (بی بی اے) اور ماسٹر آف بزنس ایڈمنسٹریشن (ایم بی اے) کی ڈگریوں، جو کہ امریکی ویسٹ ووڈ کالج اور جارج میسن یونیورسٹی کی جانب سے جاری کی گئی تھیں، کی مساوات کے انخلا کے خلاف ریلیف حاصل کرنے کی کوشش کی تھی۔ یہ تنازعہ 2023ء میں اس وقت شروع ہوا جب نادرا کے نئے چیئرمین نے تمام افسران کے تعلیمی اسناد کی دوبارہ تصدیق کا حکم دیا۔ پٹیشنر کو پہلے 2018ء میں ایچ ای سی سے مساوات کے سرٹیفکیٹ موصول ہوئے تھے۔ تاہم، دوبارہ تصدیق کے عمل کے دوران، ایچ ای سی نے متعلقہ اداروں سے رابطہ کیا، جن دونوں نے پٹیشنر کو ایک طالب علم کے طور پر کسی بھی ریکارڈ سے انکار کر دیا۔ جارج میسن یونیورسٹی کی جانب سے ای میلز میں واضح طور پر کہا گیا تھا: "ہمارے پاس ذوالفقار احمد کا کوئی طالب علم ریکارڈ نہیں ہے،" اور مزید وضاحت کی گئی کہ فراہم کردہ طالب علم نمبر غیر معتبر تھا۔ اسی طرح، ویسٹ ووڈ کالج سے بی بی اے کی ڈگری کی تصدیق کرنے کی کوششیں ناکام ہو گئیں کیونکہ ادارہ بند ہو چکا تھا، اور کوئی سرکاری ریکارڈ تلاش نہیں کیا جا سکا۔ پٹیشنر نے دعویٰ کیا کہ اس کی ڈگریاں اصلی ہیں اور ایچ ای سی کی مساوات کے انخلا کو کالعدم قرار دینے کی کوشش کی۔ عدالت کی جانب سے ثبوت پیش کرنے کے متعدد مواقع دینے کے باوجود، پٹیشنر اپنے دعووں کی تائید کرنے میں ناکام رہا۔ اس کے علاوہ، منفی نتائج کے بعد قانونی نمائندگی واپس لینے سے جان بوجھ کر تاخیر کرنے کا شبہ پیدا ہوا۔ اپنے تفصیلی فیصلے میں، جسٹس کیانی نے متعلقہ اداروں سے منفی نتائج کو رد کرنے میں پٹیشنر کی ناکامی کا نوٹ کیا۔ عدالت نے پٹیشنر کی کارروائیوں کو روکنے کی کوشش کرنے پر بھی تنقید کی، اس کے رویے کو "بہت قابل مذمت" قرار دیا۔ ایچ ای سی نے کہا کہ اس کے ابتدائی مساوات کے سرٹیفکیٹ غیر حتمی تھے اور نامکمل تصدیق پر مبنی تھے۔ شکایات کی وجہ سے ہونے والی بعد کی تحقیقات سے پٹیشنر کے متعلقہ اداروں میں کوئی تعلیمی ریکارڈ نہیں ملا، جس کی وجہ سے مساوات واپس لی گئی۔ جج نے پٹیشن کو مسترد کرتے ہوئے کہا کہ یہ بے بنیاد ہے، اور مساوات کے سرٹیفکیٹ منسوخ کرنے کے ایچ ای سی کے فیصلے کو برقرار رکھا۔ فیصلے میں تعلیمی اسناد کی تصدیق میں شفافیت اور سالمیت برقرار رکھنے کی اہمیت پر بھی زور دیا گیا ہے، خاص طور پر سرکاری افسران کے لیے۔ نادرا کے ایک سینئر افسر نے ڈان کو بتایا کہ احمد کی رٹ پٹیشن کے مسترد ہونے کے بعد اتھارٹی نے حتمی شو کاز نوٹس جاری کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ انہوں نے کہا کہ نادرا کے ملازمین کے تعلیمی اسناد کی دوبارہ تصدیق ادارے میں شفافیت اور نظم و ضبط برقرار رکھنے کے لیے نئے چیئرمین کی مہم کا حصہ ہے۔ یہ کیس پاکستان کے سرکاری شعبے میں تعلیمی قابلیت کی سخت جانچ کی ضرورت کو اجاگر کرتا ہے اور اس بارے میں سوالات اٹھاتا ہے کہ اس طرح کی اختلافات برسوں تک کیسے نظرانداز رہے۔