صحت
پرفارمنس اینکائٹی
字号+ Author:آج کی سرخیاں Source:صحت 2025-01-11 23:46:56 I want to comment(0)
کام کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے لیے، تنظیمیں اکثر سالانہ کارکردگی کا جائزہ (APA) کا طریقہ اپناتی ہی
پرفارمنساینکائٹیکام کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے لیے، تنظیمیں اکثر سالانہ کارکردگی کا جائزہ (APA) کا طریقہ اپناتی ہیں۔ اگرچہ یہ ملازمین کے کردار کا جائزہ لینے کا ایک منظم طریقہ فراہم کرتا ہے، لیکن اکثر یہ زیادہ مسائل پیدا کرتا ہے، جس سے ملازمین کی اطمینان اور تنظیمی کارکردگی دونوں پر منفی اثر پڑتا ہے۔ APA ایک غیر جانبدارانہ نظام ہے جس کے تحت نگران، جان بوجھ کر یا غیر جان بوجھ کر تعصب رکھتے ہوئے، ماتحتوں کی تشخیص کرتے وقت متاثر ہوتے ہیں۔ مزید یہ کہ، یہ طریقہ کارکردگی میں اعلیٰ اور کم کارکردگی والوں کے درمیان ایک غلط دوگانہ پیدا کرتا ہے، ان کی ترقی کی صلاحیت کو نظر انداز کرتا ہے جو جدوجہد کر رہے ہیں۔ اس کے علاوہ، حالیہ تعصب اور ملازمین کا عدم دلچسپی کا مسئلہ بھی ہے۔ لہذا، APA کی شکل میں سالانہ جائزے پر انحصار اکثر کارکردگی کا ایک محدود نقطہ نظر پیش کرتا ہے، پورے سال ملازمین کی جانب سے کی گئی ترقی اور کردار کو نظر انداز کرتا ہے۔ ترقی کی سوچ کو فروغ دینے کے بجائے، APA کے طریقے نے غیر ارادی طور پر ایک مقررہ سوچ کو فروغ دیا ہے جہاں ملازمین اپنی درجہ بندی سے جکڑے ہوئے محسوس کرتے ہیں۔ APA سے پیدا ہونے والا مسابقتی ماحول ٹیم ورک اور تعاون میں رکاوٹ ڈالتا ہے اور اس کی بجائے ملازمین کو ترقیوں اور فوائد کے لیے ایک دوسرے کے خلاف کھڑا کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ علم کی اشتراک اور باہمی حمایت کو روکتا ہے، تناؤ، تشویش اور ناراضی کو جنم دیتا ہے اور ملازمین کے حوصلے کو متاثر کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، ملازمین اکثر کارکردگی سے متعلق دباؤ کا شکار ہوتے ہیں، جس سے ان کی ذہنی صحت متاثر ہوتی ہے، خاص طور پر جب وہ تشخیص کے دور کے قریب آتے ہیں۔ تنظیموں کو APA کے طریقے کی حدود کو سمجھنا چاہیے اور متبادل طریقوں، جیسے مسلسل کارکردگی کا انتظام (CPM) کا طریقہ، تلاش کرنا چاہیے، جو باقاعدہ رائے دہی اور ایک کھلے مواصلاتی ماحول پر زور دیتا ہے، جس سے ملازمین کو حقیقی وقت میں رہنمائی اور تسلیم حاصل کرنے کی اجازت ملتی ہے۔ آخر میں، CPM کا طریقہ تعاون کے کلچر کو فروغ دیتا ہے، پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دیتا ہے اور بالآخر بہتر تنظیمی کارکردگی کی طرف لے جاتا ہے۔
1.یہ سائٹ صنعت کے معیارات پر عمل کرتی ہے، اور کوئی بھی دوبارہ پوسٹ کیا گیا مضمون واضح طور پر مصنف اور ماخذ کی نشاندہی کرے گا
متعلقہ مضامین
-
سموکرز کارنر: پارٹیوں کا ارتقاء
2025-01-11 22:16
-
مارچ سے لاپتہ شخص کی فوج نے تحویل لے لی
2025-01-11 22:11
-
یمن کے ہوائی اڈے پر اسرائیل کے حملے میں عالمی ادارہ صحت کا کہنا ہے کہ اس کے کسی رکن کو شدید چوٹ آئی ہے۔
2025-01-11 21:47
-
آب و ہوا کی رپورٹ کارڈ 2024
2025-01-11 21:26
صارف کے جائزے
تجویز کردہ پڑھے۔
گرم معلومات
- دون 1974ء: پچاس سال پہلے: ایمرجنسی کا خاتمہ
- الشیفا میں نایاب آنکھ کے ٹیومر کا علاج کرایا گیا نوزائیدہ
- افغانستان کے لیے 179 پر شاہیدی کے بطور ڈرا لوومز
- ٹرمپ نے ورکر ویزاز کے حوالے سے دائیں بازو کی جھڑپ میں مسک کی حمایت کی۔
- 122 اے ایس آئی، 93 ہیڈ کنسٹیبلز کو پروموٹ کیا گیا
- جسٹس نجفی نے لاہور ہائیکورٹ کے قائم مقام چیف جسٹس کے طور پر حلف اٹھایا۔
- بےخطا انٹرنیٹ تک رسائی بھی بنیادی حق ہونا چاہیے، بابر کا کہنا ہے۔
- حقوقی گروپ نے غزہ کے کمال عدوان ہسپتال میں اسرائیلی افواج پر فیلڈ کلنگز اور جنسی زیادتی کا الزام عائد کیا ہے۔
- غیر افسانوی: موسیقی کیسے ختم ہوئی
امریکہ کے بارے میں
تازہ ترین دلچسپ مواد کے ساتھ اپ ڈیٹ رہنے کے لیے ہمارے WhatasApp اکاؤنٹ کو فالو کریں۔