اندرونیاحتسابمہمچھماہمیںلاہوریپولیساہلکاروںمیںسےساتایسایچاوزکوسزادیگئیلاہور پولیس نے گزشتہ چھ ماہ کے دوران عوامی اعتماد بحال کرنے کی مہم کے دوران 283 شکایات پر کارروائی کرتے ہوئے 238 اہلکاروں کو مختلف سزائیں دی ہیں۔ ان میں سات ایس ایچ اوز اور 25 ایگزیکٹو افسران بھی شامل ہیں۔ کرپشن اور اختیارات کے غلط استعمال کے الزام میں آٹھ افسران کو برطرف کر دیا گیا، سات ایس ایچ اوز کو معطل کر دیا گیا جبکہ 70 دیگر اہلکاروں کی خدمات منسوخ کرنے کے احکامات جاری کیے گئے۔ انکوائری میں 2 درجن ایگزیکٹو افسران، 22 منسٹیریل سٹاف اور تین انسپکٹرز بھی معطل کیے گئے، نیز سات ایس ایچ اوز بھی شامل ہیں۔ دیگر معطل شدہ عملے میں ایک سب انسپکٹر (چاؤکی انچارج)، تین ہیڈ کانسٹیبل کلرک، تین اڈیشنل ہیڈ کانسٹیبل، سات کانسٹیبل، ایک اسسٹنٹ، سینئر اسٹینوگرافروں اور اسٹینوگرافروں کے علاوہ دیگر شامل ہیں۔ چار افسران کی تنخواہیں کاٹی گئیں، دو کی ترقیاں روک دی گئیں، تین کو ترقیوں سے محروم کیا گیا اور ایک افسر کو ڈیموٹ کر دیا گیا۔ اسی طرح 150 پولیس اہلکاروں کو مختلف الزامات پر سرزنش کی گئی، جبکہ 51 افسران کو وارننگ دی گئی۔ ڈیٹا سے پتا چلتا ہے کہ 30 افسران کے خلاف باقاعدہ محکماتی تحقیقات شروع کی گئیں۔ لاہور ڈی آئی جی آپریشنز فیصل کامران کا کہنا ہے کہ تمام انکوائریاں سختی سے میرٹ پر کی گئیں جس میں انصاف اور شفافیت کو یقینی بنایا گیا۔ انہوں نے کہا کہ لاہور پولیس نے افسران کے غلط رویے کی اطلاع دینے اور انکوائری شروع کرنے کے لیے متعدد پلیٹ فارم قائم کیے ہیں جس سے داخلی احتساب کا شفاف عمل یقینی بنایا جاتا ہے۔ شہری 15 ہیلپ لائن اور دیگر محکماتی رابطہ نمبروں، لاہور پولیس کی سرکاری ویب سائٹ کے صارف دوست شکایت سیکشن، اوپن کورٹس اور پولیس اسٹیشنوں یا ڈی آئی جی آپریشنز کے دفتر کا دورہ کر کے غلط رویے یا اختیارات کے غلط استعمال کے واقعات کی اطلاع دے سکتے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ لاہور پولیس ایک گمنام اطلاع دینے والے نظام کا استعمال کرتی ہے جس میں کرپشن یا غلط رویے کی اطلاع دینے والوں کی حفاظت کے لیے خفیہ طریقہ کار شامل ہیں۔ انہوں نے مزید کہا کہ مقررہ افسران کی جانب سے باقاعدہ معائنہ اور نگرانی بھی یقینی بنائی گئی ہے تاکہ پولیس اہلکار محکماتی معیارات پر عمل کریں۔ انہوں نے دعویٰ کیا کہ اندرونی احتساب مہم نے پولیسنگ کے معیارات میں نمایاں بہتری لائی ہے۔ لاہور پولیس کے افسران بڑھتے ہوئے اس بات سے آگاہ ہو رہے ہیں کہ کارکردگی کی کمی یا اختیارات کے غلط استعمال کے فوری محکماتی کارروائی ہوگی، جس سے ایک زیادہ منظم اور قابل اعتماد پولیس فورس تشکیل پائے گی۔ ڈی آئی جی نے خبردار کرتے ہوئے کہا کہ "اختیار ایک امانت ہے اور افسران کو اسے ذمہ داری سے استعمال کرنا چاہیے۔ جو لوگ ایسا کرنے میں ناکام رہتے ہیں انہیں نتائج کا سامنا کرنا پڑے گا۔" انہوں نے کہا کہ جبکہ غیر معمولی کارکردگی کو تسلیم کیا جاتا ہے اور اسے انعام دیا جاتا ہے، لیکن کم درجے کے رویے کو برداشت نہیں کیا جاتا، اور یہ چیک اینڈ بیلنس فورس کو اعلیٰ پیشہ ورانہ معیارات کو برقرار رکھنے کے لیے حوصلہ افزا ہے۔