ہائیکورٹنےتعلیمیفاؤنڈیشنمیںتعیناتیوالوںکیتعیناتیروکدیپشاور ہائیکورٹ نے خیبر پختونخوا حکومت کو مزید احکامات تک خیبر پختونخوا ایلیمنٹری اینڈ سیکنڈری ایجوکیشن فاؤنڈیشن (ایس ایف ایف) میں افسران کی تعیناتی روک دی ہے۔ جسٹس اعجاز انور اور جسٹس سید محمد عتیق شاہ پر مشتمل بینچ نے ایلیمنٹری اینڈ سیکنڈری ایجوکیشن سیکرٹری اور ایس ایف ایف کے منیجنگ ڈائریکٹر کو نوٹس جاری کرتے ہوئے انہیں فاؤنڈیشن میں تعیناتیوں کے خلاف ایک درخواست پر تبصرے دینے کے لیے دو ہفتے کا وقت دیا ہے۔ اس نے درخواست کو ایک پرانی درخواست کے ساتھ جوڑنے کا فیصلہ کیا جس میں تعلیم کے شعبے میں مینجمنٹ کیڈر کے لیے مخصوص عہدوں پر ٹیچنگ کیڈر کے افسران کی تقرری کو چیلنج کیا گیا تھا۔ بینچ نے ہدایت کی کہ اس دوران فاؤنڈیشن میں مزید کوئی بھی تعیناتی نہیں کی جائے گی یا منتقل نہیں کیا جائے گا۔ اس طرح کی تقرریوں کے خلاف درخواست پر جواب طلب ہے۔ یہ درخواست زاہد شاہ اور 28 دیگر ایس ایف ایف ملازمین نے دائر کی تھی، جس میں عدالت سے درخواست کی گئی تھی کہ وہ فاؤنڈیشن کے دستیاب اور دوسرے اہل مستقل ملازمین کے پیش نظر دیگر محکموں کے ملازمین کو تعیناتی کی بنیاد پر یا اضافی چارج کی آڑ میں تعینات کرنے کے عمل کو غیر قانونی قرار دے۔ اس نے فاؤنڈیشن میں تعیناتی پر تعینات 22 افسران کو جوابی فریق قرار دیا اور عدالت سے درخواست کی کہ انہیں شوکاز نوٹس جاری کرکے وضاحت کرنے کو کہا جائے کہ کس قانون کے تحت وہ فاؤنڈیشن میں اپنے اپنے عہدوں پر فائز ہیں۔ درخواست گزاروں نے حکومت سے یہ بھی مطالبہ کیا کہ وہ انہیں ترقی کے لیے غور کریں اور ان تمام عہدوں کا اشتہار دیں جنہیں قانون کے مطابق ابتدائی تقرری کے ذریعے بھرنے کی ضرورت ہے۔ وکلای امیر جاوید اور ایم سنگین خان نے درخواست گزاروں کی جانب سے پیش ہو کر کہا کہ ایس ایف ایف 2002 کے ایس ایف ایف آرڈیننس کے تحت نجی شعبے میں تعلیم کو فروغ دینے کے لیے قائم کیا گیا تھا۔ انہوں نے کہا کہ درخواست گزار فاؤنڈیشن کے باقاعدہ ملازمین ہیں جو مختلف عہدوں پر خدمات انجام دے رہے ہیں۔ وکیلوں نے کہا کہ 26 مئی 2014 کو ایک گزیٹ نوٹیفکیشن کے ذریعے کے پی ایس ایف ایف ملازمین (خدمت کی شرائط و ضوابط) ریگولیشنز 2013 جاری کیے گئے تھے جس کے ذریعے تقرری کا طریقہ کار اور ملازمین کی دیگر شرائط و ضوابط حکومت نے متعین کیے تھے۔ انہوں نے کہا کہ ریگولیشن 6 میں تقرری کا ایک طریقہ کار فراہم کیا گیا تھا، جو یا تو عہدوں کے لیے ابتدائی تقرری کے ذریعے ہو سکتا ہے، جیسا کہ اپینڈکس میں فراہم کیا گیا ہے یا ترقی کے ذریعے، اور اگر ترقی کے لیے کوئی مناسب امیدوار دستیاب نہ ہو تو منتقلی کے ذریعے تعیناتی کا ایک موقع کھلا چھوڑ دیا گیا تھا۔ وکیلوں نے دلیل دی کہ ضوابط کے اپینڈکس کے مطابق، بی پی ایس 18 اور بی پی ایس 19 کے عہدے ترقی کے ذریعے پورے کیے جائیں گے اور اگر کوئی مناسب امیدوار دستیاب نہ ہو تو انہیں منتقلی کے ذریعے بھرا جائے گا۔ انہوں نے مزید کہا کہ اسی طرح بی پی ایس 16 اور بی پی ایس 17 کے تمام عہدے، سوائے فنانس افسران کے، صرف ابتدائی تقرری کے ذریعے ہی پورے کیے جائیں گے۔ وکیل نے بتایا کہ 14 درخواست گزاروں نے ضلع پروگرام آفیسرز کے طور پر بی پی ایس 17 میں 10 سال سے زیادہ کی خدمات انجام دینے کے باوجود، اپینڈکس کے مطابق بی پی ایس 18 میں ڈپٹی ڈائریکٹرز کے عہدوں پر ترقی کے لیے ابھی تک غور نہیں کیا گیا ہے، جس کی واحد وجہ وقت کے ساتھ ساتھ غیر منصفانہ طور پر ان کی ترقی کے عہدوں کے خلاف مسلسل تعیناتی ہیں۔ انہوں نے دلیل دی کہ ان درخواست گزاروں کو ترقی دینے یا ان کے لیے ترقی پر غور کرنے کے بجائے، انہیں 10 سال کی خدمت کے بعد 24 اپریل 2024 کو ایک نوٹیفکیشن کے ذریعے بی پی ایس 17 سے بی پی ایس 18 تک صرف ذاتی اپ گریڈیشن دی گئی ہے۔ وکیل نے یہ بھی کہا کہ باقی 15 درخواست گزاروں کو ترقی کے لیے دستیاب خالی آسامیوں کے باوجود، گزشتہ 10 سالوں سے بی پی ایس 16 میں خدمات انجام دینے پر مجبور کیا گیا ہے اور ضوابط میں فراہم کردہ فنانس افسر کے عہدے پر ترقی کے لیے بھی کبھی غور نہیں کیا گیا۔ انہوں نے دلیل دی کہ مخصوص عہدوں کو بھرنے کے لیے دیگر محکموں سے ملازمین کو لینے کا عمل، جہاں مخصوص عہدوں کے لیے اہل مستقل ملازمین دستیاب ہیں، ظاہر ہے غیر قانونی ہے اور سپریم کورٹ نے بار بار اسے غیر منصفانہ اور امتیازی قرار دے کر اس کی مذمت کی ہے۔