کالجکےکیڈرمیںصنفیعدمتوازنکیجانبایٹرانسفرپالیسی۔ساہیوال: پنجاب بھر میں 800 سے زائد سرکاری شعبے کے کالجوں میں ہائر ایجوکیشن ڈیپارٹمنٹ (HED) کی جانب سے متعارف کرائی گئی ای ٹرانسفر پالیسی کی وجہ سے مرد اور خواتین کی تعیناتی کے لیے منظور شدہ تدریسی آسامیوں میں صنفی عدم توازن پیدا ہو گیا ہے۔ HED کے اعداد و شمار کے مطابق، گزشتہ پانچ سالوں کے دوران مرد اساتذہ کے لیے مخصوص آسامیوں کی تعداد میں نمایاں کمی آئی ہے، جس کی وجہ سے خواتین اساتذہ نے مردانہ گریجویٹ کالجوں میں خالی آسامیوں پر تقرری حاصل کر لی ہے جہاں چار سالہ بی ایس پروگرام متعارف کرایا گیا ہے۔ ای ٹرانسفر نے ایک اور تبدیلی کی اجازت دی ہے کیونکہ کئی مردوں کے لیے مخصوص اداروں کو عملی طور پر ہم تعلیمی کالجوں میں تبدیل کر دیا گیا ہے، جس سے مرد اساتذہ میں تشویش کی لہر دوڑ گئی ہے جن کی تعداد پہلے ہی 40 فیصد رہ گئی ہے جبکہ خواتین اساتذہ کی تعداد 60 فیصد ہے۔ HED نے اصل میں اپنے کالج کیڈر کو دو مختلف گروہوں میں درجہ بندی کیا تھا — مرد جنرل کیڈر اور خواتین جنرل کیڈر۔ لیکن اب، اسے مرد کالجوں، خواتین کالجوں اور ہم تعلیمی کالجوں میں درجہ بندی کیا جاتا ہے، جن کی تعداد بالترتیب 191، 431 اور 81 ہے۔ 2020 میں HED کی ایک نوٹیفکیشن کے تحت چار درجے کے فارمولے کے تحت مرد عملے کے لیے 11،194 آسامیوں اور خواتین کے لیے 12،012 آسامیوں کی مختص کی گئی تھیں۔ مرد اساتذہ کو بنیادی طور پر لڑکوں کے کالجوں میں تعینات کیا جاتا تھا، جبکہ خواتین اساتذہ کو خواتین کے کالجوں میں ملازمت دی جاتی تھی۔ فروری 2021 میں، HED نے ڈگری کالجوں کا نام تبدیل کر کے ایسوسی ایٹ کالج رکھ دیا اور بہت سے کو گریجویٹ کالجوں میں اپ گریڈ کر دیا گیا جہاں بی ایس 4 شروع کیا گیا تھا۔ اس سے کئی مردانہ گریجویٹ کالجوں کو ہم تعلیمی اداروں میں تبدیل کر دیا گیا، جس میں تقریباً 1200 مردوں کے لیے مختص کردہ آسامیوں پر خواتین نے قبضہ کر لیا۔ پرانے اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ پنجاب میں 825 سرکاری شعبے کے کالجوں میں سے 377 لڑکوں کے اور 448 لڑکیوں کے کالج ہیں۔ ای ٹرانسفر پالیسی کے متعارف کرائے جانے کے بعد، HED کی ویب سائٹ پر دستیاب اعداد و شمار سے پتا چلتا ہے کہ مردوں کے لیے مخصوص کالجوں کی تعداد کم ہو کر 191 رہ گئی ہے، جبکہ 81 کو ہم تعلیمی اداروں میں تبدیل کر دیا گیا ہے، جبکہ خواتین کے کالجوں کی تعداد وہی رہی ہے — 431۔ ہم تعلیمی کالجوں کی نئی قسم کے قیام کے بعد، مرد عملے کے پاس صرف 5،549 آسامیوں تک رسائی ہے، جبکہ چار درجے کے فارمولے کے تحت 11،194 آسامیوں تک رسائی تھی۔ دوسری جانب، 431 خواتین کے لیے مخصوص کالج ان تبدیلیوں سے متاثر نہیں ہوئے ہیں۔ خواتین اساتذہ اب مردوں اور خواتین دونوں کے لیے مختص کردہ آسامیوں کے لیے درخواست دینے کی اہل ہیں۔ HED کے اضافی سیکرٹری اعظم خان نے صنفی عدم توازن کے واقعے کو تسلیم کیا لیکن یہ بھی کہا کہ یہ نئی ای ٹرانسفر پالیسی کے متعارف کرائے جانے سے پہلے بھی موجود تھا۔ انہوں نے کہا کہ HED اپنے اختتام پر نئے لانچ کیے گئے ای ٹرانسفر پورٹل کے تحت عمل کا جائزہ لے رہا ہے اور اگر یہ درست پایا گیا تو اسے منسوخ کر دیا جائے گا۔ پنجاب پروفیسرز اینڈ لیکچررز ایسوسی ایشن کی صدر فائزہ رانا نے بھی اس حقیقت کو تسلیم کیا ہے اور کہا ہے کہ مردانہ کیڈر کی خالی آسامیوں پر خواتین کی تقرری سے بالآخر کالجوں میں مردانہ کیڈر کی سیٹیں کم ہو جائیں گی جس سے صنفی عدم توازن پیدا ہوگا۔ انہوں نے کہا کہ ایک پالیسی کی حیثیت سے، پی پی ایل اے ہم تعلیمی یا مردانہ کالجوں میں خواتین اساتذہ کی تقرری کے خلاف نہیں تھی لیکن انہیں مردانہ کیڈر کی سیٹوں پر قبضہ کرنے سے روکنا چاہیے۔ "بلکہ، HED کو ان کی خالی آسامیوں کو ہم تعلیمی اداروں میں منتقل کرنا چاہیے۔" انہوں نے کہا کہ اگر HED اس پالیسی کو جاری رکھے گی تو مردوں کے کالجوں میں مردوں کے لیے کوئی سیٹ دستیاب نہیں رہے گی جب وہ 17 سے 18، 18 سے 19 اور 19 سے 20 میں ترقی کریں گے۔ "اس لیے، انہیں ہٹا دیا جانا ہے جیسا کہ HED نے 2012 کے بیچ کے 455 کالج اساتذہ کے ساتھ کیا تھا جنہیں حال ہی میں 17-18 میں ترقی دی گئی تھی۔" ڈی پی آئی کالجز، لاہور کے ایک سینئر افسر نے تصدیق کی کہ صنفی عدم توازن پہلے ہی پیدا ہو چکا ہے اور اب یہ وسیع ہو رہا ہے۔ پی پی ایل اے کے لاہور ڈویژن کے صدر حسن رشید نے دعویٰ کیا کہ HED نے مرد کالجوں میں خواتین پرنسپل کی تقرری کا بھی فیصلہ کر لیا ہے کیونکہ پنجاب بھر میں 48 فیصد پرنسپل کی آسامیوں پر خالی جگہ تھی۔ "اس سے صنفی توازن مزید متاثر ہوگا،" انہوں نے خبردار کیا۔ پروفیسر عارف، پی پی ایل اے کے سابق رہنما نے سوال کیا کہ کس ضابطے اور قوانین کے تحت HED نے ہم تعلیمی زمرے کو تشکیل دیا؟ انہوں نے کہا کہ پی پی ایس سی کا انتخاب مردوں اور خواتین کے کالجوں کے لیے کیا گیا تھا نہ کہ ہم تعلیمی کالجوں کے لیے۔